En él, se ha podido informar y asesorar a los asistentes sobre las ofertas de trabajo actuales; además, las personas que contaban con un perfil curricular ajustado a las vacantes que ofrecía Alares, ofertas que abarcan perfiles de todo tipo, tuvieron la oportunidad de realizar allí una primera entrevista y actualmente, más de 35 personas con discapacidad ya se encuentran en procesos finales de selección para comenzar a trabajar.
Del total de personas con discapacidad que Alares incorpora al mercado laboral, un 76 % son mujeres frente a un 24 % que son hombres. En cuanto a la temporalidad de los contratos subscritos en el año 2013 por parte de Alares, un 64,15% son de larga duración y un 13,21 % de personas llegan a conseguir un puesto fijo en la empresa.
