Este proceso se está realizando a través del sistema específico de acceso para personas con discapacidad y se prevé durante el mes de octubre se produzca la toma de posesión de las personas que han superado el proceso selectivo.
Cabe destacar que se trata de un proceso pionero en la Administración regional, aprobado por el Consejo Asesor para el Acceso al Empleo Público de Personas con Discapacidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Igualmente novedoso ha sido el proceso seguido para la asignación de los puestos de trabajo, dadas las especiales circunstancias concurrentes. Por ello, se ha tenido en cuenta las preferencias manifestadas por las personas que han superado el proceso selectivo y garantizándose en todos los casos la asignación de plazas laborales en la localidad solicitada.
Asimismo, hay que señalar que, de los 100 puestos creados para diferentes tipos de discapacidades, 44 se han desempeñado con carácter temporal desde el año 2003.
