En el caso de Ferrovial, la huelga pretende la equiparación salarial de toda su plantilla, procedente de dos contratas diferentes, y que ha sido la respuesta a dos despidos disciplinarios coincidentes con la petición, por parte de los trabajadores, de sentarse a negociar. La plantilla de Aernnova exige mejoras salariales que les acerque al sueldo medio del grupo.
Martínez ha querido mostrar su “solidaridad y total apoyo” a las plantillas y ha pedido que se abra una mesa de negociación, atendiendo de esta manera las peticiones de los trabajadores. “Se debe avanzar hacia la equiparación salarial y debe hacerse de manera conjunta y negociada con los sindicatos.”
De la misma manera, Martínez entiende justificado el paro y espera que la reacción de las empresas sea “lo más abierta posible” a afrontar las cuestiones planteadas y, a su vez, se une a la petición para que “se reconsidere el despido producido en Ferrovial Servicios.” También ha añadido que “debe respetarse el derecho a huelga de los trabajadores”, en alusión a las contrataciones de personal eventual que denuncian los sindicatos que se han producido.