El secretario regional del Sector Autonómico y Sociosanitario de FeSP UGT CLM, Luis Manuel Monforte, he pedido a la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, que recupere las ratios de plantillas en residencias de mayores “anteriores a los brutales recortes del Gobierno de María Dolores de Cospedal”.
Así se lo ha trasladado el responsable de FeSP UGT CLM junto a la responsable de Residencias de Mayores del sindicato, Maria José Bedoya, en la reunión que ha mantenido con la consejera, que ha estado acompañada por la secretaria general de la Cosnejería de Bienestar Social, Natividad Zambudio, y el director general de Mayores y Personas con Discapacidad, Javier Pérez.
De este modo UGT incide en la necesidad de reforzar las plantillas de las residencias de mayores públicas, gestionadas directamente por el Gobierno regional, “ya que desde los brutales recortes de Cospedal no se ha vuelto a la normalidad pese a los esfuerzos de este Gobierno, que valoramos positivamente”.
Sin embargo UGT ve la necesidad de “un mayor esfuerzo en la contratación de personal para sustituciones de verano ya que en esta época, si se sigue la política de no sustituir el 100%, las plantillas se resienten, los trabajadores tienen que hacer un sobreesfuerzo y la calidad del servicio que se presta se resiente”, ha señalado Luis Manuel Monforte.
El responsable de FeSP UGT ha insistido en que “no debemos olvidar que son plantillas ya mermadas por muchas amortizaciones del Gobierno anterior, sumado a la nula reposición de los últimos siete años, por lo que se encuentran saturadas y sobrecargadas, con una media de edad que ronda los 55 años en colectivos como auxiliares de enfermería”.
Durante la reunión también se ha tratado la situación de la residencia de Mayores “Virgen del Prado” de Talavera de la Reina, ya que en este centro “se está produciendo una reestructuración de residentes, tras el ingreso de más de 45 residentes, con lo que la nueva organización del centro hace que las plantillas estén sobre cargadas y en algunos casos saturadas”, ha señalado Luis Manuel Monforte.
Esa residencia históricamente ha tenido cinco plantas; dos de ¨personas válidas" y dos de ¨ personas asistidas" y una planta cerrada; pues actualmente y tras unos años en los que los usuarios se redujeron; tiene una ocupación de tres plantas de "personas asistidas" y una de "semiválidas", “lo que ha provocado un aumento notable de carga de trabajo”, ha explicado el responsable de FeSP UGT, que ha añadido que “a lo anterior le sumamos el perfil de algunos usuarios, que afecta directamente en el funcionamiento diario del centro, al no ser usuarios con patologías asociadas a la geriatría, como siempre se ha atendido en este centro”.
Para finalizar, se ha analizado la futura modificación de orden de condiciones mínimas, que desde UGT “valoramos con media sonrisa, debido a que por un lado manifiesta un avance claro en las ratios necesarias a partir de un determinado número usuarios, pero por otro lado empeora las ratios para las miniresidencias, al permitir una trabajadora sola para el turno de noche”, ha explicado Luis Manuel Monforte.
Desde UGT “entendemos la necesidad de buscar viabilidad a estas miniresidencias, pero ponemos de manifiesto los problemas que pueden surgir al permitir una sola trabajadora para atender hasta a 25 usuarios en el turno de noche”; por lo que el responsable de FeSP UGT CLM ha trasladado a la Consejera “la necesidad de complementar esa instrucción con un protocolo que permita garantizar la atención en dichos centros en el turno de noche”.
