Los importes mínimos que deben reflejarse en las nóminas son, antes de descontar impuestos 655,20€ de sueldo bruto, más 109.20€ de la parte proporcional de la paga extraordinaria, lo que hace un total de 764.40€. Sin embargo, lo que estamos detectando es que se les paga sólo los 750€ que subvencionan la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las Diputaciones Provinciales.
UGT solicita a estas administraciones que clarifique a los Ayuntamientos qué el hecho de que la ayuda que perciben de la Junta de Comunidades para la realización de estos Planes de Empleo esté topada a una cuantía, no significa que en esa contrataciones se pueda eludir la aplicación de disposiciones de cumplimiento inexcusable como es el pago del Salario Mínimo Interprofesional y menos cuando se trata de complementar con fondos propios del Ayuntamiento el salario del trabajador o de la trabajadora en una cuantía que no resulta ni siquiera significativa.
