Comisiones Obreras quiere expresar que los delegados de este sindicato en el Ayuntamiento de Valdepeñas el día 2 de agosto, día después de publicarse el citado decreto, se dirigieron a la Asesoría Jurídica, en Ciudad Real, para poner en conocimiento de la misma la medida adoptada contra los derechos laborales de los empleados públicos (no se nos olvide que pactados con este mismo equipo de gobierno socialista). Desde ese momento la Asesoría de Comisiones Obreras está trabajando para interponer Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social en Ciudad Real, así como un contencioso administrativo, dado que la medida municipal afecta a todos los empleados públicos, personal laboral fijos y contratados, y funcionarios.
“CCOO ha optado por esta vía ya que el modo de operar del alcalde es convocar a los representantes sindicales para negociar y luego, o bien actuar por su cuenta sin tener en consideración lo que su concejal delegado presente en las Mesas de Negociación ha pactado con ellos, o bien implantar medidas unilaterales, comunicándolas personalmente, pero sin dar opción a una negociación real y a un diálogo eficaz, y todo ello ratificándolo siempre mediante decretos de Alcaldía”.
“Puesto que el alcalde ha decidido gobernar mediante decretos, en lo referente a la materia de personal, la única salida inicial que nos deja”, señala CCOO, “es la denuncia ante los juzgados”.
No obstante, apunta CCOO, “hemos de manifestar que los trabajadores públicos de este Ayuntamiento, movilizados por sus órganos de representación, venimos convocando y participando en diversas actuaciones de protesta y movilización (caceroladas, concentraciones los viernes a las 12:00 horas a las puertas de los centros de trabajo, manifestaciones en Ciudad Real y en Madrid) que no van sólo dirigidas a protestar ante las medidas adoptadas por los Gobiernos de la nación y la región, sino que incluyen también nuestra protesta formal a las actuaciones municipales que recortan y profundizan aún más el ataque a los derechos laborales pactados y firmados y que unilateralmente se están siendo vulnerados y eliminados, haciendo recaer en nosotros la responsabilidad (por no decir culpabilidad) de la mala gestión de los recursos públicos que los diferentes responsables políticos han realizado en esta última década y situándonos a los trabajadores públicos en el centro de todas las medidas de ahorro, obviando otros caminos de inversión y ahorro mucho más efectivos y menos costosos socialmente. Porque como el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, denunció en el discurso que cerró el turno de intervenciones del acto institucional de las Fiestas del Vino, “las reformas que están aplicándose para contener los efectos de la crisis y abordar la recuperación económica, son políticas ideológicas al servicio de los intereses de unos pocos, no sabemos si dentro de la política ideológica del PSOE de Valdepeñas está la de recortar los derechos de los empleados municipales más allá de donde lo ha hecho el Gobierno de nuestra nación”.
Por lo tanto, señala CCOO, “no es el deseo de este sindicato entrar en una confrontación abierta con nadie, ni la de eludir nuestra responsabilidad, por la representatividad que ostentamos, fruto de las elecciones sindicales, pero ante los constantes ataques que los distintos poderes públicos están realizando contra nuestros derechos laborales y sociales pactados en las diversas negociaciones, nos reservamos el derecho de tomar medidas de protesta y movilización que se irán hacienda realidad próximamente en el tiempo”.
