En el caso de la Unión de Ciudadanos Independientes, su Portavoz, José Manuel Pena, ha justificado este voto en contra argumentando que “nosotros pensamos que el Ayuntamiento no es una fábrica de empleo, sino que debe ser una entidad de ayuda al ciudadano para mejorar la eficiencia de la estructura pública” para lo que plantea la posibilidad de lograr una mayor eficiencia del empleo público, que según ha dicho “no llega más allá del 60%” a limitar la extensión del mismo. “Si nosotros dentro de la estructura económica, no somos capaces de limitar la extensión del empleo público, no estamos contribuyendo al objetivo de reducir los costes y la estructura del Estado, que nos oprime”.
En el caso del Portavoz de IU-Ganemos, Gregorio Sánchez Yébenes, ha explicado que votarían en contra porque consideran que la RPT no cubre las necesidades de esta Administración tal y como la entiende desde este grupo, provocando por ejemplo “que se mantengan servicios externalizados, cuando podían ser cubiertos por la propia Administración”.
“Entendemos que la Relación de Puestos de Trabajo viene de alguna manera heredada de una RPT de años y años en esta Administración con gobiernos de mayorías absolutas, en las que nosotros consideramos que se ha creado una dinámica en la que no se llega al consenso” ha señalado Sánchez Yébenes, al tiempo que ha lamentado que no se acometan nuevas incorporaciones de trabajadores se está a expensas de que una empresa ajena realice una nueva catalogación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento. “Independientemente de esperar a que eso ocurra existen servicios y departamentos muy en precario que año tras año siguen sin corregirse. Lo de la nueva catalogación lo llevo oyendo desde que estoy aquí”, ha puntualizado. Finalmente se ha mostrado a favor de la funcionarización de personal fijo, pero sin entender que la misma sea “testimonial” y solo afecte a una “mínima parte” de la plantilla.
Desde el Grupo Municipal Popular, Martín Miguel Rubio, ha comenzado su intervención mostrando también su satisfacción porque se realice la funcionarización de determinados empleados públicos, aunque considera que debería ser algo “más contundente”. Según el Portavoz del PP “Si hay alrededor de 135 funcionarios, laborales son alrededor de 98, eso supone un 58% de funcionarios y un 42% de laborales. Nosotros queríamos bajar sensiblemente este último porcentaje, otras grandes poblaciones cercanas, como Ciudad Real, tienen un porcentaje de laborales mínimo”. No obstante, ha asegurado que “por prudencia” se abstendrían a la espera de que el año que viene se lleve a cabo ese estudio externo sobre las necesidades laborales del Ayuntamiento.
Tras intervenir los tres portavoces de la oposición, ha sido el turno de Francisco Delgado, Teniente Alcalde de Personal, que ha recordado que el punto que hoy estaban tratando es una consecuencia de las tres reuniones celebradas de la mesa de negociación, en las que “ninguno de los grupos de la oposición que acaba de argumentar sobre el contenido de la RPT ha dicho o hecho nada que sea correlativo a los argumentos que hoy se exponen en el Salón de Plenos”. Posteriormente ha añadido que “esto es cosa de todos, y el dinero que nos jugamos en las decisiones que se toman en la mesa de negociación que luego se traen a este Pleno, es dinero de todos los valdepeñeros, y por tanto lo que allí se dice y los acuerdos que se toman, son una responsabilidad de todos, por acción o por omisión”.
El responsable de Personal en el Ayuntamiento ha señalado que en las reuniones lo que se ha buscado es mejorar la RPT con respecto a la del año pasado y ha aclarado con respecto a la funcionarización que lo que no es posible es “coger la bolsa de personal laboral y pasarla a ser funcionarios de la noche a la mañana, eso no se puede hacer, entre otras cosas porque hoy, su propio gobierno, el que hemos consentido algunos, lo impediría”.
Lucha contra la violencia de género
En el Pleno Ordinario de este mes de noviembre, ha habido dos puntos relacionados con la lucha contra la violencia de género. El primero de ellos, la actualización a la realidad actual, legal y social, del Protocolo de Coordinación Institucional contra la Violencia de Género, creado en 2008. El punto ha sido aprobado por mayoría absoluta, con la abstención de Izquierda Unida Ganemos, que consideraba que se podían haber tenido en cuenta incorporaciones procedentes del Consejo Local de la Mujer.
Por otro lado y de forma unánime se ha aprobado una moción consensuada por los cuatro grupos políticos, con motivo del Día Contra la Violencia de Género, que se conmemora el 25 de noviembre. En este caso, se trata de una “declaración institucional” del Ayuntamiento de Valdepeñas en la que se refuerza el compromiso de todos para trabajar en la prevención de esta lacra social y en la protección de las víctimas.
Otros puntos del orden del día
Por mayoría absoluta, con la abstención de PP y UCIN, se ha aprobado proceder a la denuncia del convenio entre el Ayuntamiento y SEPES que data del año 1993, para que a partir del año que viene comiencen a pagar el IBI de las parcelas de suelo industrial de las que disponen en Valdepeñas.
También por mayoría absoluta, con la abstención en este caso de los tres concejales de Izquierda Unida Ganemos, se ha aprobado solicitar a la Consejería de Educación un Ciclo Formativo de Grado Superior para formar a maestros vidrieros. Se trata de una moción presentada por el Grupo Municipal Popular con el objetivo de crear una “cantear” de vidrieros que puedan recuperar este oficio en nuestra región.
